Acasă

„APĂ-CANAL UNGHENI” S.R.L. angajează Cititor contoare

Cerințe față de candidat:

• studii medii;
• absolvirea unor cursuri de calificare sau instruire în domenii relevante constituie un avantaj;
• responsabilitate, corectitudine și abilități de comunicare cu consumatorii;
• disponibilitate pentru activitate pe teren;
• preferabil domiciliul în satul Semeni, raionul Ungheni.

Principalele atribuții ale funcției:

• citirea lunară a indicilor contoarelor de apă;
• asigurarea și administrarea datelor aferente conturilor personale ale consumatorilor;
• aplicarea sigiliilor la contoare, robinete;
• controlul respectării de către consumatori a regulilor de exploatare și întreținere a instalațiilor interne de apă șI canalizare;
• verificarea integrității contoarelor și a sigiliilor aplicate;
• verificarea integrității branșamentelor de apă ale consumatorilor;
• întocmirea actelor necesare la montarea și demontarea contoarelor pentru verificare metrologică, precum și la deconectarea instalațiilor interne de apă și canalizare;
• coordonarea prealabilă cu consumatorii privind demontarea contoarelor;
• întocmirea și gestionarea documentelor în conformitate cu legislația și actele normative în vigoare;
• monitorizarea achitării de către consumatori a facturilor pentru serviciile publice de alimentare cu apă și canalizare;
• depistarea și documentarea cazurilor de conectare neautorizată la sistemele publice de alimentare cu apă și canalizare;
• înmânarea lunară a facturilor emise consumatorilor pentru serviciile furnizate.

Oferim:

• angajare oficială conform legislației muncii a Republicii Moldova;
• salariu motivant și achitat la timp;
• condiții de muncă stabile;
• instruire la locul de muncă.

Depunerea candidaturii:

Persoanele interesate sunt invitate să expedieze Curriculum Vitae (CV) la adresa de e-mail: acu.postolache@gmail.com sau să se adreseze la secția Resurse Umane (str. Națională 2).

Termenul-limită: 30.06.2026.

La selecția candidaților nu se admit criterii discriminatorii privind sexul, vârsta, rasa, naționalitatea, religia, dizabilitatea, opinia politică sau alte criterii protejate de legislația Republicii Moldova, în conformitate cu prevederile Codului muncii și ale legislației privind asigurarea egalității.